EP62 – Industry Insights - Éhes farkasok a Pharma szektorban: toborzási stratégiák és trendek a STADA Hungary-nél

"Mi olyan embereket kerestünk, akik építkezni akarnak, és pár év után büszkén mondhatják:
ezt én csináltam." – meséli Villányi Orsolya, aki a STADA Culture&People Managereként
Magyarországért, Szlovéniáért és Horvátországért is egyaránt felel.
A „Fel vagy véve!" podcast 62. részében útjára indítjuk az „Industry Insights” rovatunkat,
amelyben Szalai Bence, az IDBC Engineering üzletágvezetője a pharma, life sciences,
gyártás-termelés, építőipar és ingatlan területéről hív szakértőket. Ezúttal Villányi Orsolya (a
magyar, horvát, illetve szlovák STADA Culture&People Managere) és Storcz Leon (Lead
Recruitment Consultant, IDBC) adnak betekintést a gyógyszeripar kihívásaiba, a STADA
Hungary működésébe és a toborzás speciális kérdéseibe.
Az epizódban megismerjük a gyógyszeripar munkaerőpiaci helyzetét, a különadó hatásait és
a STADA Hungary sikeres stratégiáját. Feltárjuk a Pharma terület sajátos toborzási
módszereit és a megfelelő jelöltek kiválasztásának kritériumait. A vendégek őszintén
beszélnek a bérezési trendekről, a jelöltek és munkáltatók közötti feszültségekről - kitérnek
továbbá egy olyan innovatív juttatási csomagra is, amellyel megtarthatók a tehetségek egy
rendkívül versengő iparágban is.
A Fel vagy véve! 62. adásából többek között kiderül:
● Mit keres valójában egy gyógyszeripari vállalat a jelöltekben a klasszikus CV-n túl?
● Hogyan működik a Pharma toborzás a kulisszák mögött?
● Miként alakította át a különadó a Pharma szektor működését?
● Kik azok az „éhes farkasok”, és miért életbevágó a szerepük a STADA Hungary
sikerében?
● Hogyan alakultak a bértrendek és toborzási stratégiák a Pharma szektorban 2024-ről
2025-re?
● Hogyan változtak a munkavállalói igények a bizonytalanabb piaci környezetben?
● Mit jelent a céges kultúra megértése a sikeres toborzásban?
● Milyen előnyökkel csábítja magához a tehetségeket a STADA Hungary?
● Miért fontos a „performance-alapú” fizetésemelés a munkavállalók megtartásában?
● Hogyan kezeli a STADA Hungary a speciális pozíciók nehéz toborzását?
Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább
megadott email címen!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Instagram: https://www.instagram.com/felvagyveve/

Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség
rendezésében
valósult meg: https://brocasterz.com/